„Mein Name ist Joachim Wessing. Ich bin 56 Jahre alt, habe zwei erwachsene Kinder und bin seit dem 1. Juni 2023 neuer Geschäftsführer in der Asklepios Neurologischen Klinik Falkenstein. Ich bin seit über 40 Jahren im Gesundheitswesen tätig. Zuletzt habe ich drei Kliniken und ein Hotel einer anderen Klinikgruppe an der Mosel geleitet. Die Kombination aus Klinik und Hotel hat sich als sehr kostbar herausgestellt. Viele Dienstleistungsgedanken konnten wir so einfacher in den Klinikalltag übertragen. Das sorgte für ein sehr angenehmes Umfeld bei unseren Patienten und ließ die Zufriedenheit aller Beteiligten signifikant steigen“, erzählt Joachim Wessing.
Dem Personalmangel entgegenwirken
Der neue Geschäftsführer weiter: “Mein vorrangigstes Ziel ist die Gewinnung von Fachkräften. Die Demographie lässt immer mehr Patienten einer ständig schrumpfenden Anzahl von Fachkräften gegenüberstehen. In Falkenstein haben wir ein familiäres, hervorragend ausgebildetes, interdisziplinäres Team mit exzellenten medizinischen Möglichkeiten. Wir decken das gesamte Spektrum der neurologischen Krankheitsbilder für die Facharztausbildung ab und lehren alle erforderlichen diagnostischen Methoden inklusive der Grundkenntnisse der Bildgebung. Dafür halten wir in unserer Klinik ein hauseigenes CT vor. Durch das interdisziplinäre Team der Oberärzte erhalten die Assistent*innen zudem Einblicke in die innere Medizin, inklusive der Sonographie und Bronchoskopie/FEES. Hier bestehen Weiterbildungsmöglichkeiten für Ärzte. In der Physiotherapie greifen wir auf den Gangtrainer ‘G-EO’ der Firma Rehatechnology zurück. Diese robotergestützte Therapie nimmt unseren Therapeuten viele Teile der körperlichen Belastung, um sich voll auf die Therapie des Patienten konzentrieren zu können. Um neben Gehfähigkeit auch die Gangqualität zu verbessern, nutzen wir mit der ‘C-Mill’ ein Laufbandsystem, welches durch ‘augmented reality’ ein realitätsnahes Training mit gleichzeitiger Ganganalyse auf dem Laufband bietet. Wir bieten so unseren Therapeuten eine Ausbildung an modernsten ‘Großgeräten’, die sonst in der Praxis selten zu finden sind. Für Selbstzahler und Privatpatienten haben wir eine Abteilung geschaffen, die sich an modernsten Hotelstandards ausrichtet.”
Asklepios Neurologische Klinik als attraktiver Arbeitgeber
Wessing sagt: “Im Personalbereich positionieren wir uns gerade neu in Bezug auf eine übertarifliche, moderne Vergütung. Kurzfristig erhält jeder Mitarbeiter für dieses Jahr eine Inflationsausgleichsprämie. Zahlreiche ‘add-ons’ wie z.B. job-Bike und gemeinsame Unternehmungen helfen, uns als attraktiver Arbeitgeber am Markt präsentieren zu können.
Das mittlerweile konzernweite ‘Du’, ein neues ‘Onboarding’, new work in der Medizin, moderne, individuelle Arbeitszeitmodelle, eine geplante Kinderbetreuung, sowie eine neugegründete ‘People and culture Abteilung’ sind nur einige Beispiele, die uns von vielen unserer Mitbewerber abgrenzen. Bei uns steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt. Das hat einen einfachen Grund: Zufriedene Mitarbeiter steigern die nicht nur messbar die Zufriedenheit der Patienten, sondern auch die Qualität der Behandlung. Und das ist etwas, wofür wir jeden Tag neu antreten.“
(Text: PM Asklepios Neurologische Klinik)